Mitarbeiter führen - ohne Vorgesetztenfunktion

Viele Mitarbeiter nehmen Führungsaufgaben wahr - ohne disziplinare Vorgesetztenfunktion, z. B. als Fachvorgesetzter, Projektleiter, Teamleiter oder Arbeitskreisleiter. Die besonderen Rollen und Schwierigkeiten werden im Seminar reflektiert. Die Teilnehmer lernen Grundlagen von Führung, wie Mitarbeiter motiviert werden können, wie mit Konflikten umgegangen wird und wie Ziele gemeinsam erreicht werden können.

Nutzen
Die Teilnehmer lernen, wie Mitarbeiter - auch ohne disziplinare Befugnis - geführt und motiviert werden können. Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen von Führung, Motivation und Teammanagement. Sie reflektieren eigene und fremde Verhaltensweisen und erweitern ihr eigenes Verhaltensrepertoire. In unterschiedlichen - auch schwierigen - Situationen lernen die Teilnehmer angemessen zu reagieren, besser zu kommunizieren, ein besseres Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten zu entwickeln und anhand von Praxisbeispielen Konflikte zu vermeiden oder zu lösen.

Interessierte Mitarbeiter ohne disziplinare Vorgesetztenfunktion Fachvorgesetzte, Projektleiter, Teamleiter, Arbeitskreisleiter

keine

• Was heißt Führen?
  • Grundlagen von Führung
  • Einstellungen/Werte
  • Führung mit und ohne disziplinare Verantwortung
  • Rollenwechsel
  • Führungsinstrumente
  • Kommunikation
  • Kritik und Feedback
  • Was fällt mir schwer?
  • Umgang mit Konflikten
• Wie gewinne ich Autorität?
• Motivation
  • Motivations- und Demotivationsfaktoren
• Teammanagement
  • Voraussetzungen für effektive Teamarbeit
  • Was macht ein Team erfolgreich
  • Typen und Rollen im Team
  • Spielregeln
• Praxisfälle