Feedback - Ein strategischer Erfolgsfaktor

Entscheidend für Erfolg oder Misserfolg im Beruf ist nicht, wie ein Mensch ist, sondern wie er von anderen wahrgenommen wird. Feedback schärft die Selbstwahrnehmung des Einzelnen und bewirkt eine bessere Steuerung des eigenen Verhaltens. Zum anderen ermöglicht Feedback eine effektive Steuerung der direkten Arbeits-, Führungs- und Kooperationsbeziehungen und ist somit Voraussetzung für eine hohe Effektivität des Gesamtteams. Für ein erfolgreiches Feedback ist entscheidend, dieses so zu geben, dass die andere Person es verstehen und auch annehmen kann.

• Sie lernen Voraussetzungen für ein konstruktives Feedback kennen.
• Sie lernen Besonderheiten von persönlichem und Gruppenfeedback kennen.
• Sie erlernen und üben zahlreiche Feedbackmodelle für Ihren beruflichen Alltag.
• Sie entwerfen an Ihrer Praxis konkrete Feedbackgespräche.
• Sie steigern mit einer offenen Feedbackkultur Ihre Spontaneität und soziale Kompetenz.
• Sie erhalten Klarheit über Ihre persönliche Wirkung.

• Feedback, warum brauchen wir es?
• Feedback, was versteht man darunter?
• Feedback als Kommunikation
• Effektive Regeln für ein gelingendes Feedback
• Gruppen- und Einzelfeedback
• Feedback als Kommunikation
• Muster für Feedbackgespräche und deren praktische Umsetzung
• Praxis der Feedbackgespräche
• Feedback in Ihrem Alltag

Das Seminar Stressmanagement sollte vorher besucht worden sein.