Kompetenzen bilanzieren und entwickeln

Immer seltener lassen sich Ereignisse und Ergebnisse zuverlässig vorhersagen. Ungewissheit, Unsicherheit und sich rasant vollziehenden Veränderungen sind Merkmale dieses stetigen Wandels. Niemand kann genau sagen, 'wo es langgeht' und dennoch gilt es, sich in diesem Dschungel zu orientieren und zu 'bewähren'. Für nachhaltig erfolgreiches Handeln wird es zukünftig von entscheidender Bedeutung sein, sich jenseits von der notwendigen Forderung nach Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten verstärkt mit den grundlegenden Kompetenzen eines Menschen zu beschäftigen, die diesen selbstorganisiert dazu befähigen, in unsicheren und komplexen Situationen adäquat zu handeln. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, die eigenen Begabungen, Stärken und Kompetenzen zu erkennen und zu nutzen.

Analysephase

• Analyse der Selbstorganisations- und Selbstlernkompetenz
• Analyse der Grundkompetenzen (Personale Kompetenz, Aktivitäts- und Handlungskompetenz, Fachkompetenz, Sozial-kommunikative Kompetenz)
• Vertiefende Analyse der Grundkompetenzen (P, A, S) mit jeweils spezifisch hinzugezogenen Verfahren (Analyse von Persönlichkeit, Wertstruktur, Aktivitäts- und Willensniveau, Fach- und Methodenwissen, Kommunikations- und Teamfähigkeit)
• Analyse des individuellen Veränderungsstils
• Analyse der biografischen Kompetenzwurzeln mit Hilfe der fokussierten Kompetenzbiographie (Europäische Biografie)

Feedback und Aufbauphase individuelle kompetenzorientierte narrative Interviews auf der Grundlage der erarbeiteten Ergebnisse Parallel dazu Workshops zu den Grundkompetenzen:

• Personale Kompetenz, Aktivitäts- und Handlungskompetenz,
• Fachkompetenz, Sozial-kommunikative Kompetenz
• Feedbackgespräche mit vielfältigen Anregungen zur Kompetenzentwicklung

Aus den Ergebnissen werden dem Teilnehmer konkrete Maßnahmen vorgeschlagen. Er erhält fundierte Entscheidungshilfen.

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