Erfolgreich führen – von Anfang an (Basistraining Personalführung)

In Kürze werden Sie Führungskraft oder Sie sind relativ neu in dieser Funktion. Dann tauchen typische Fragen auf: Was heißt eigentlich FÜHRUNGSkraft? Welche Aufgaben delegiere ich wie? Wie motiviere ich meine Mitarbeiter - auch in schwierigen Zeiten? Was heißt eigentlich strategisch kommunizieren? Und wie entwickle ich meine Mitarbeiter zu einem schlagkräftigen Team? … und was wird sonst noch alles von mir erwartet? Wer unterstützt mich dabei?

• Sie kennen die Anforderungen an Sie als Führungskraft und haben ein eigenes Rollenverständnis entwickelt.
• Sie kennen grundlegende Tools und Techniken, um Ihre Führungsaufgabe wahrzunehmen.
• Sie wissen, wie Sie Ihre Mitarbeitergespräche zielführend gestalten können.

• Meine Rolle als Führungskraft
• Rollenwechsel
• Motivation
• Grundlagen der Kommunikation
• Mitarbeitergespräche führen
• Teams formen und entwickeln
• Mein Unterstützungs-Netzwerk
• Masterplan Mein Kompetenzaufbau
• Tools und Instrumente der Personalführung
• Grundlagen der Entgeltfindung
• Performance Management Process

Übernahme von Führungsverantwortung steht unmittelbar an oder wurde kürzlich vollzogen.

Weitere Seminar-Empfehlungen:

• Situatives Führen
• Führungspersönlichkeit weiterentwickeln
• Burnout-Prophylaxe