Erfolgreich führen – von Anfang an (Basistraining Personalführung)

In Kürze werden Sie Führungskraft oder Sie sind relativ neu in dieser Funktion. Dann tauchen typische Fragen auf: Was heißt eigentlich FÜHRUNGSkraft? Welche Aufgaben delegiere ich wie? Wie motiviere ich meine Mitarbeiter - auch in schwierigen Zeiten? Was heißt eigentlich strategisch kommunizieren? Und wie entwickle ich meine Mitarbeiter zu einem schlagkräftigen Team? … und was wird sonst noch alles von mir erwartet? Wer unterstützt mich dabei?

Nutzen
Sie kennen die Anforderungen an Sie als Führungskraft und haben ein eigenes Rollenverständnis entwickelt.

Sie kennen grundlegende Tools und Techniken, um Ihre Führungsaufgabe wahrzunehmen.

Sie wissen, wie Sie Ihre Mitarbeitergespräche zielführend gestalten können.

• Meine Rolle als Führungskraft
• Rollenwechsel
• Motivation
• Grundlagen der Kommunikation
• Mitarbeitergespräche führen
• Teams formen und entwickeln
• Mein Unterstützungs-Netzwerk
• Masterplan Mein Kompetenzaufbau
• Tools und Instrumente der Personalführung
• Grundlagen der Entgeltfindung
• Performance Management Process

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Übernahme von Führungsverantwortung steht unmittelbar an oder wurde kürzlich vollzogen